セントケア東京株式会社

セントケア西糀谷求人LPとお伝えください。
【受付時間】24時間365日受付中!

セントケア
巡回ステーション西糀谷
オープニング介護職募集

4月開設/年2回の賞与+手当あり!
未経験OK、週3日〜短時間可
(介護福祉士・初任者研修・実務者研修)
 
勤務地
東京都大田区西糀谷2-9-4 美園マンション2F
東証一部上場企業「セントケア」
だから安心して働ける!

うれしい3つのポイント

POINT
1
年収620万円も目指せる
年2回の賞与

各種手当が充実
POINT
2
ワークライフバランスの充実
週3日〜の
短時間正社員
制度アリ
POINT
3
未経験・ブランク有OK
充実の研修制度

資格取得補助も
【アルバイト・パート・正社員】選べる働き方!
福祉・介護未経験者もブランク有の方も上場のセントケアなら安心して長く働ける!
\最短/30秒で完了
お電話からのご応募も受付けております。
 

お仕事内容・待遇

21年4月新規開設【セントケア東京/巡回ステーション西糀谷】での福祉・介護のお仕事です。

定期巡回介護職

お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄、歩行や食事などの身体介護から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポート。

1日の仕事の流れ:
訪問件数1日5〜6件1件30〜60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。移動は主に電動自転車を使用いたします(車の運転はなし)

募集職種:
介護福祉士、ホームヘルパー1級・2級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修
セントケア東京のお仕事さがしなら!

希望にあったお仕事多数

「無資格、未経験だけど介護の資格を取って正社員で活躍したい」「副業で夜勤の仕事で稼ぎたい!」などアナタの希望を叶えるお仕事があります︕

セントケア東京なら、こんなお仕事が紹介可能です!

訪問介護ヘルパー
(ヘルパー1・2級、初任者研修、実務者研修)
給料 月収例32.4万円以上可
雇用形態 正社員(週3日〜正社員可)
メリット 賞与年2回、昇給、各種資格手当、夜勤手当
訪問介護ヘルパー
(ヘルパー1・2級、初任者研修、実務者研修)
給料 時給1,200円〜1,230円
雇用形態 アルバイト・パート
メリット 別途処遇改善加算金、夜勤手当、希望シフト
定期巡回オペレーター
(介護福祉士)

 
給料 月収例32.4万円以上可
雇用形態 正社員(週3日〜正社員可)
メリット 賞与年2回、昇給、処遇改善加算金支給
定期巡回オペレーター(介護福祉士)
給料 時給1,200円〜1,350円
雇用形態 アルバイト・パート
メリット 別途処遇改善加算金、夜勤手当、希望シフト
介護福祉士
給料 月収例32.4万円以上可
雇用形態 正社員(週3日〜正社員可)
メリット 有給休暇(取得義務有)、残業月平均10H
介護福祉士
給料 時給1,200円〜1,350円
雇用形態 アルバイト・パート
メリット 希望シフト制、希望休取得可、ミニボーナス
 
月収例
32.4万円
【内訳】
・月給30.9万円可
・職種手当4万円/月
・地域手当3.2万円/月
・役割手当2.2万円/月
・賞与年2回 他
処遇改善加算手当
年 最大98.4万円
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!
処遇改善加算金は
下記2本柱
①介護福祉士のみ対象
資格・経験年数・役割により発生
月2万〜8.2万円
②全ての介護職対象
処遇改善加算金
月8,000円+年30万円

※介護福祉士は①②両方支給です。
資格取得サポート
取得費用 会社負担
各研修の実施 取得費用の負担
受験対策講座費用補助
模擬試験実施
合格祝い金(1.3万円)
条件により勤務扱いにて取得可
各種資格手当充実
月 最大5.2万円
介護福祉士:2万〜5.2万円
実務者研修:0.7万円
夜勤手当
4,500円/回
夜勤手当4,500円/回+さらに!
夜間(22時〜翌5時)に勤務した場合の深夜料金(通常給与額の1.25倍)×対象時間
職種手当
2.2万円
巡回オペレーター職に月2.2万円を支給
  1. 賞与
    あり
  2. 昇給
    あり
  3. 週3勤務
    OK
  4. 祝金
    あり
  5. 交通費
    全額支給
  6. 残業
    少なめ
  7. ブランク
    OK
  8. 扶養内
    OK
  9. 各種手当
    充実
  10. 未経験
    OK
  11. キャリア
    アップ可能
セントケアは「介護・福祉職」の為の待遇改善「働き方改革実行中!」各種手当・福利厚生の充実など安心して働きやすい職場です。
働きやすさ抜群のセントケア東京で働こう!

福利厚生と働く環境

セントケアでは介護職者の社会的地位向上のため残業時間を減らし、休日を増やすなど待遇・福利厚生の見直しなど働きやすさの追求に取り組んでいます。
はたらき方改革への取り組み①
(残業・休暇)
残業は月平均10H、産前産後休暇、育児休暇(男性実績もあり)、介護休暇など男女問わず家庭と仕事を両立できる環境を整えています。
はたらき方改革への取り組み②
(定着)
働きやすい環境作りに力を入れています。
その一つの取組として入社〜1年間アンケート回答による定着支援を行っています。
回答内容は管理者以外の担当者が確認し、一人で悩まず、抱え込まず、それぞれの営業所の問題を組織として対応する風通しの良い職場環境創りを実践しています。

訪問介護部門従業員満足度調査結果<項目:働きがい>※5点満点
訪問介護:3.81、平均勤続年数は8.4年
はたらき方改革への取り組み③
特定処遇加算(ミニボーナスの支給)
経験・技能のある介護職員を厚遇するという特定処遇加算の趣旨のもと、セントケアは介護福祉士の資格を保有する方に対して手厚い待遇改善を行っています。

<モデルケース:正社員/介護福祉士>
〇経験年数10年/マスターインストラクター:⇒月額8.2万円(年額98.4万円以上)の増額
未経験&ブランク有でも
安心のフォロー体制
入社後は先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。
相談しやすく困ったことがあれば声を掛け合うなど温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
基本研修、基本知識を学ぶ座学研修を学び、実務で技術を身に付けていただけます。
資格取得の費用も全額会社負担などサポート体制も整っています。
セントケア東京で働いている方のリアルをお届け!

先輩スタッフの声

介護福祉士 勤続年数:2年
46歳・女性・主婦
週3日の短時間正社員として働いています。
子供が受験生のため残業も少ないこの柔軟な働き方がとても助かっています。
介護福祉士への現場復帰を迷いましたが、職種・資格手当も充実、入社時も前職の経験を考慮しお給料を決定、特定処遇改善加算で月+6万円ほどいただいています。
介護福祉士 勤続:8年
32歳・男性・エリア統括
セントケア東京は家族に安心を与えられる会社です。私は新卒入社して3年目には所長に、7年目には統括課長へとキャリアアップいたしました。
セントケアは介護業界では大手、上場企業のセントケアグループなので社会的信用もありますし、頑張れば経歴や年齢に関係なくきちんと評価してくれる、キャリアアップできる環境があります。
各地域の統括、人材教育や本社での活躍など様々なキャリアアップも可能なので介護業界で働いていて今後のキャリに悩んでいる経験者には是非、うちをお勧めします。
若手にもチャンスはあり、キャリアを積める環境が整っているので、将来家族ができても安心して仕事を続けられます。

東証一部上場のセントケアグループです

セントケア東京は東証一部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に約40拠点で12種類の介護福祉事業を運営しています。

就業場所は都内40か所!
U・Iターン希望の方も歓迎!
ご希望の勤務地をご相談下さい。

当社は1983年「訪問入浴」のサービスを開始後、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。
2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に27社、539拠点の「セントケア・グループ」を展開。昨年3月の売上高は約430億と年々着実に成長を遂げています。

勤務地

最寄駅:京急空港線 大鳥居駅より徒歩13分、京急蒲田駅 徒歩17分
※蒲田駅よりバスが便利です。(自転車・バイク通期可)
セントケア巡回ステーション西糀谷
〒144-0034 東京都大田区西糀谷2-9-4 美園マンション2F

よくあるご質問

介護や福祉の業界未経験ですが正社員で働けますか?

セントケアで働く先輩社員の多くが未経験スタートです。飲食や運送業、接客業など他業種から転職される方もたくさんいらっしゃいます。
入社後はまずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など研修・教育も充実しており未経験からでも成長が可能です。
正社員が初めてのフリーターの方も介護職ブランクありの方も副業希望の方もサポートいたします。

働きやすさは?長く働けますか?

残業は月10時間未満、週休2日制、有給、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などもあり仕事とプライベートが充実できる環境です。
介護職のための働き方改革に力をいれておりそのほか待遇・福利厚生も充実。長く安心して働ける職場環境です。

職場の男女比、年齢層について教えてください。

男性・女性半々。高卒新卒18歳〜70代まで幅広い層の方が活躍中です。

キャリアアップは可能でしょうか?

将来的にはマネジメント職(管理職)へのステップアップも可能です。当社代表の市原も中途入社で代表職になっています。
また、営業所所長へは最短2年目で登用実績もあります。
経験年数に応じて「トレーナー」「インストラクター」「シニアインストラクター」「マスターインストラクター」へとキャリアアップしていき、徐々に範囲を広げながら育成・マネジメントを担っていきます。もちろん、それに合わせて手当も支給します。

他の勤務地や職種もありますか?

都内約40拠点で12種類の介護福祉事業を運営しています。
ケアマネージャー、正看護師 、准看護師、理学療法士、生活相談員など他の職種、施設でも募集をしております。
希望があれば一度、ご相談ください。

お仕事についてもう少し詳しく知りたいのですが相談だけでも大丈夫でしょうか?

少しでもご興味があればご相談だけでも構いませんのでお気軽にご連絡ください。

入社までの流れ

ご応募
ご応募される方は「今すぐWEBで応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
担当者より連絡
ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。
面接(※WEB可)
面接はご自宅でスマホやタブレット、ノートパソコンを使用して実施可能です!
面接日程のご案内の際に対面面接又はWEB面接(リモート面接)のご希望を確認しておりますので、ご応募後面接調整の際にWEB面接希望とお申出ください。
入社
合否のご連絡を面接日より3営業日以内に差し上げます。
即日勤務希望の方は応募から最短2週間でスピード入社も可能です。

募集要項

職種 介護職(ヘルパー1・2級、初任者研修、実務者研修、介護福祉士)
仕事内容 21年4月新規開設のセントケア東京「巡回ステーション西糀谷」にて訪問介護ヘルパー、定期巡回オペレーター(介護福祉士)のお仕事です。
お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排せつ介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポート。
応募資格 <歓迎>
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
未経験、ブランク有の方もOK!
雇用形態 正社員・アルバイト・パート
勤務地 セントケア巡回ステーション西糀谷
東京都大田区西糀谷2-9-4 美園マンション2F
最寄駅・アクセス
・京急空港線 大鳥居駅より徒歩13分
・京急蒲田駅 徒歩17分、バス停仲糀谷より徒歩2分 バス停北糀谷より徒歩4分
勤務時間 <アルバイト・パート>
7:30〜19:30の間の1時間以上
シフト制のため勤務日数、時間応相談可
勤務は希望シフト制。シフトは1ヶ月単位。お子様の学校行事や趣味の活動等によるお休み取得も可能です!

<正社員>
9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
17:00〜10:00(実働16時間、休憩1時間)
シフト制のため、勤務時間応相談可
上記いずれかのみの勤務可能

週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可能。
短時間正社員勤務例
週休3日:9:00〜16:00(実働6時間、休憩1時間)×週4日
週休4日:9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)×週3日
就労期間 長期歓迎
給与 <アルバイト・パート>
時給 1,200円〜1,350円
研修中 時給 1,200円以上 (研修期間 14 日 )
試用期間2週間・同条件
別途処遇改善加算金(ミニボーナス)支給有
昨年実績週5日勤務の場合年30万(年2回に分けて支給)
勤務実績に応じて支給

<正社員>
月給 22.9万円〜30.95万円
※介護福祉士をお持ちの場合、25.1万円以上
研修中 月給 25.1万円以上 (研修期間 3 ヶ月 )
処遇改善加算金別途支給(昨年実績年30万・年2回に分けて支給)

①<週5日勤務>月収例 32.4万円可
【内訳】
・月給30.9万円可
・職種手当4万円/月
・地域手当3.2万円/月
・役割手当2.2万円/月
・賞与年2回 他

②<週3日勤務>月収例 21.2万円可
【内訳】
・職種手当2.4万円/月
・役割手当1.3万円/月
・賞与年2回 他

年収例
354万円/28歳・経験1年
520万円/31歳・経験3年
620万円/35歳・経験7年
求める人物像 ◆チームの一員として、チームのために力を
発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種(飲食、アパレルなどの接客業など様々です!)から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするといった点が大切な仕事です。
待遇・福利厚生 ・定年65歳
・交通費支給(上限10万円)
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(7月・12月)
・資格取得サポート
 取得費用全額負担 ※規定あり
 条件によっては勤務扱いにて取得可能
 模擬試験実施
 合格お祝い金1.3万円
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険)
・有給休暇(取得義務有)
・制服貸与(mizuno)
・各種研修制度
・退職金
・財形貯蓄
・社員持株会
・団体生命保険
・福利厚生アウトソーシング(リロクラブ)
・スタッフ紹介制度手当て(保有資格、時期によりご紹介1名あたり1万円〜10万円)
・インフルエンザ予防接種補助 1,500円
・貸付金制度
・団体扱割引保険
・団体長期障害所得補償保険
・余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)の支援制度
・定着支援アンケートの実施
訪問介護部門従業員満足度調査結果
<項目:働きがい>訪問介護:3.81(※5点満点)、平均勤続年数:8.4年
・学校休校等による休暇の為の特別休暇創設
・3密を避けるためのテレワーク実施
・休業手当支給有
・副業、WワークOK(アルバイト・パート)
休日・休暇 ・完全週休2日制
・年間休日:107日+リフレッシュ休暇3日(正社員のみ)
・別途初年度有給10日付与 取得義務有(正社員又は常勤の場合)
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ※取得実績有
・育児休暇 ※取得実績有
・介護休暇 ※取得実績有
・シフト制
シフトは1ヶ月単位
希望休取得可能
連休取得可能
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
研修・教育 <基本研修>
採用時研修1〜3/CPR研修/虐待防止研修/情報管理研修/業務管理体制研修など
<熟練研修>
訪問介護、定期巡回、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、レンタル・リフォームなどの部門別研修
<専門研修>
認知症ケア研修/介護技術研修/相談援助研修/地域連携研修/地域ケア会議研修/実務者研修/介護福祉士受験対策/介護支援専門員受験対策/介護リーダー研修/サービス提供責任者研修/入浴スケジューラー研修/看護セミナーなど
<マネジメント研修>
所長育成研修/新任管理者基礎研修/評価者研修/労務研修/お客様サービスに関する研修/リスクマネジメント研修/新任係長研修/次長・課長研修など
諸手当 <処遇改善加算手当> 最大月8.2万円(年間最大98.4万円)
※介護サービス部門配属の方に限る。

<職種手当>
・ケアスタッフ 8,000円
・入浴オペレーター 1.2万円
・巡回オペレーター 2万円
・生活相談員 3.5万円

<資格手当>
・介護福祉士  1.2万円
 ※介護福祉士については、経験年数に伴い金額が上がります!(3年目以降、2万円〜4万円)
・実務者研修 7,000円
・運転免許 5,000円

<夜勤手当> 1、2の合計額がプラスで支払われます。
1.4,500円×回数
2.夜間(22時〜翌5時)に勤務した場合の深夜料金(通常給与額の1.25倍)×対象時間

<その他>
・通勤手当(月額100,000円まで)
・年末年始手当(35%割増し)
・時間外手当(25%割増し)
・深夜手当(25%割増し)
・出張手当
・その他役割に応じて支給される手当
応募方法 ▼応募
ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
▼担当者より連絡
ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。
▼面接(※WEB可)
面接はご自宅でスマホやタブレット、ノートパソコンを使用して実施可能です!
面接日程のご案内の際に対面面接又はWEB面接(リモート面接)のご希望を確認しておりますので、ご応募後面接調整の際にWEB面接希望とお申出ください。
▼入社
合否のご連絡を面接日より3営業日以内に差し上げます。即日勤務希望の方は応募から最短2週間でスピード入社も可能です。

会社概要

社名
セントケア東京株式会社
本社所在地
〒104-0032
東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル 4F
設立
平成18年10月2日
営業所・施設
都内約40拠点で12種類の介護福祉事業を運営
業務内容
訪問介護/訪問入浴介護/居宅介護支援/訪問看護/デイサービス/福祉用具貸与・販売/住宅改修/グループホーム/小規模多機能型居宅介護/看護小規模多機能型居宅介護/定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム
セントケア東京株式会社
〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル 4F
セントケア東京は東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護・福祉サービスを提供しています。

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